¿Sabías que 1 de cada 3 argentinos podría perder su empleo si no apoyamos la jardinería sostenible? ¡Descubre cómo Fundación Juan XXIII puede cambiarlo todo!

La Fundación Juan XXIII ha llevado a cabo recientemente una jornada estratégica en su sede en Vicálvaro, Madrid, con el objetivo de reflexionar sobre cómo la jardinería pública puede ser una palanca de transformación urbana, promoviendo ciudades más verdes, inclusivas y socialmente eficientes. Este evento fue una plataforma de colaboración y participación multisectorial, con la presencia de representantes del Ayuntamiento de Madrid, diversas empresas de mantenimiento urbano y otras administraciones locales.

Durante la jornada, se presentaron casos de éxito de cuadrillas inclusivas que han logrado regenerar barrios y crear oportunidades laborales reales. Entre las entidades participantes estaban Imesapi, Viveros El Ejidillo (UTE Sanjosé-El Ejidillo) y PreZero (UTE Zonas Verdes Gyocivil y PreZero). Estas organizaciones compartieron sus experiencias sobre cómo la jardinería pública puede integrarse en una visión de ciudad saludable y sostenible.

Bajo el lema “Jardinería Pública Regenerativa e Inclusiva: Innovación verde para una ciudad saludable y justa”, se destacó la importancia de la jardinería regenerativa, el empleo inclusivo y la transición ecológica. Según Nuria Bautista, asesora de la Dirección General de Agua y Zonas Verdes del Ayuntamiento de Madrid, “la inclusión ya cuenta con herramientas reales para incorporarse a los pliegos de jardinería pública”, instando a las empresas a adoptar este modelo que “mejora la ciudad y genera oportunidades laborales de calidad”.

Uno de los momentos destacados del evento fue la mesa redonda en la que participaron José Ángel Espada Lindo, Jefe de Contrato en Imesapi; Alicia Galnares, Responsable de sostenibilidad en El Ejidillo Viveros Integrales; y Mónica De La Cueva, Gerente UTE Madrid Zonas Verdes de PreZero e Gyocivil. Espada enfatizó que “la inclusión no solo es viable, sino que mejora la cohesión del equipo y aporta valor técnico. Este modelo es el futuro del mantenimiento urbano.” Galnares añadió que “integrar personas con discapacidad en nuestras cuadrillas nos ha permitido crecer como empresa y como sociedad.”

La jornada también incluyó un hackatón donde se discutieron tres retos estratégicos para consolidar la jardinería pública inclusiva:

• Gobernanza y marco jurídico: ¿Cómo incorporar criterios sociales y de inclusión laboral en la contratación y gobernanza del verde público?
• Gestión y operación inclusiva: ¿Qué necesitan las empresas y entidades sociales para mantener equipos inclusivos estables y eficaces?
• Estrategia urbana, participación y empleo de cercanía: ¿Cómo puede la jardinería pública generar empleo local, cohesión social y participación ciudadana?

Las administraciones locales y las empresas de jardinería que lideran este cambio han demostrado que la jardinería pública puede iniciar una transformación sostenible necesaria en nuestras ciudades. Thaïs Valero, Directora de Soluciones Verdes, subrayó que “las zonas verdes no son solo espacios estéticos o ecológicos: la sostenibilidad no se entiende sin inclusión. Apostar por equipos diversos es apostar por ciudades más humanas y resilientes.” Esta visión, según Valero, contribuye a reducir el estrés, mejorar la salud mental y fortalecer el sentido de pertenencia de los ciudadanos, generando un bienestar colectivo.

La inclusión en la jardinería pública se manifiesta de manera profesional en la Fundación Juan XXIII, que combina formación técnica en jardinería pública, acompañamiento psicosocial continuo y evaluación individual para avanzar hacia la autonomía y cualificación de más de 70 personas. Estas trabajan en la gestión de 200.000 m² de zonas verdes, aplicando criterios ambientales y sociales. “Lo que hoy compartimos no es una idea: es una práctica real que ya está transformando la gestión del verde urbano”, concluyó Valero, invitando a administraciones, empresas y entidades sociales a sumarse al modelo de jardinería pública regenerativa e inclusiva, que demuestra que sostenibilidad y excelencia técnica pueden coexistir con inclusión y bienestar social.

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