¡Descubre cómo el Blockchain podría arrebatarte tu empleo en 2024 y qué hacer al respecto!

El 20 de noviembre, la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) organizó el evento La Revolución en HR: blockchain y talento en las instalaciones de The Valley Talent. Este encuentro, promovido por la Comunidad de Innovación AEDRH, reunió a expertos y profesionales del sector para discutir cómo el blockchain puede transformar la gestión del talento en las organizaciones.

La jornada comenzó con un café y un espacio de networking, que permitió a los asistentes compartir expectativas y generar conexiones. La apertura del evento fue realizada por Fernando Castillo Orejón, Director General de The Valley Talent (Grupo UAX), y Mario Cameo, Director de Cultura y Personas en GESVALT y miembro de la Comunidad de Innovación de AEDRH. Ambos agradecieron la participación y ofrecieron un adelanto de lo que se discutiría en el encuentro.

La primera ponencia, titulada “Introducción al mundo del blockchain enfocado a RR. HH.: La Nueva Era del Talento”, fue presentada por Bruno Marcial, Consultor/profesor de blockchain y web3 en The Valley Digital Business School y AI & Tech Partner Manager en Covisian. En su exposición, Marcial destacó cómo el blockchain puede ofrecer transparencia, veracidad y trazabilidad en los datos de los empleados, argumentando que RR.HH. es el departamento ideal para su implementación debido a la cantidad de información crítica que gestiona a lo largo del ciclo de vida del empleado. También enfatizó los beneficios que esta tecnología puede aportar a las organizaciones, desde mejorar su reputación hasta atraer talento y garantizar la veracidad de la información.

Posteriormente, se llevó a cabo una mesa redonda titulada “Aplicaciones y desafíos del blockchain en la gestión del talento”, donde participaron Mario Cameo, Jaime Estévez (CEO y Fundador de The Truth), Ingrid González (Directora de Protección de Datos y Derecho Digital en CECA MAGÁN Abogados), José González (Cofounder & CTO del World Token Congress y de Tokenkey), y Fernando Castillo Orejón. En esta mesa redonda, los expertos compartieron sus experiencias y discutieron casos prácticos, desafíos y oportunidades que el uso del blockchain presenta en el ámbito de RR.HH., brindando una visión clara del potencial transformador de esta tecnología en la gestión del talento.

El evento concluyó con otro espacio de networking, donde los asistentes pudieron intercambiar impresiones y reflexionar sobre las principales conclusiones del encuentro. La jornada no solo ofreció insights valiosos sobre el futuro de la gestión de recursos humanos, sino que también destacó la importancia de la innovación en un sector que enfrenta constantes cambios y desafíos.

El uso de tecnologías emergentes como el blockchain promete revolucionar la forma en que las empresas gestionan su capital humano, y eventos como este son fundamentales para preparar a los profesionales ante estos cambios. La colaboración entre expertos y el intercambio de experiencias son imprescindibles para avanzar en la implementación de soluciones que no solo optimicen procesos, sino que también fortalezcan la confianza en la relación entre empleados y empleadores.