¡Alerta! La CGT orquesta un plan sorpresa para salvar su partido y nadie lo sabía: ¿te vas a quedar fuera?

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha tomado la decisión de relanzar su estrategia para moderar el proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional, con la intención de que su aprobación se concrete el próximo mes en el Congreso. Esta manobra sindical se desarrollará a través de gestiones políticas en las provincias y una participación acotada pero técnica en el Senado, donde el texto comenzará a ser analizado en los próximos días.

Según ha indicado la CGT, la hoja de ruta incluye una serie de reuniones con gobernadores para presentar directamente sus objeciones y solicitar que no apoyen la iniciativa a través de sus legisladores, o que promuevan modificaciones en los artículos más cuestionados del proyecto. En paralelo, han decidido que en las primeras instancias de debate en el Senado, solo asistirán abogados laboralistas de su equipo de asesores. Esta estrategia busca llevar la discusión “artículo por artículo”, evitando que los dirigentes se enfrenten a una confrontación política directa en esta etapa inicial. “Esta semana no; solo nuestros equipos técnicos en el Senado. La semana que viene se retoman reuniones con bloques y quizás vayan algunos dirigentes”, comentó un representante sindical.

Las reuniones técnicas comenzarán este viernes, en el marco de una comisión creada en la Cámara alta, que tiene como objetivo analizar las propuestas del sindicalismo y del sector empresarial. La intención es consensuar modificaciones que luego se elevarían al recinto, donde el proyecto podría ser discutido a partir del 10 de febrero.

El oficialismo ve la reforma laboral como una parte central de su agenda para la segunda mitad del mandato del presidente Javier Milei, mientras que la CGT intenta ganar tiempo y margen de negociación para evitar cambios estructurales que, según ellos, comprometen derechos adquiridos.

Gestiones con Gobernadores

En este contexto, los dirigentes de la CGT planean visitar diversas provincias en los próximos días para reunirse con gobernadores y exponer sus críticas al proyecto. “La idea es ir a cada provincia”, afirmaron fuentes sindicales, aunque reconocen que el ajustado calendario legislativo podría dificultar los encuentros con todos los mandatarios antes de que el Senado inicie el tratamiento formal.

Los Puntos que Generan Mayor Rechazo

Entre los aspectos que la CGT busca modificar, se encuentra la ampliación del listado de actividades consideradas esenciales, lo que obligaría a garantizar servicios mínimos durante las huelgas y, según el sindicalismo, limitaría el derecho a la protesta. Otro de los puntos de fuerte rechazo es la eliminación de la ultraactividad de los convenios colectivos, una medida que permitiría que los acuerdos pierdan vigencia al vencer su plazo, habilitando negociaciones por empresa en detrimento de los convenios sectoriales. Para la CGT, este cambio implicaría una pérdida de poder de negociación de los sindicatos y una fragmentación del sistema laboral.

Además, otro punto sensible es la modificación de la cuota solidaria que aportan los trabajadores no afiliados a los gremios, establecida por convenio colectivo. También se menciona la creación del Fondo de Asignación Laboral (FAL) como reemplazo del sistema actual de indemnizaciones, una iniciativa que el sindicalismo considera perjudicial para los trabajadores ante eventuales despidos.

Con este esquema de presión política y discusión técnica, la CGT busca llegar al debate en el Senado con la capacidad de influir en el texto final de la reforma, en un escenario de negociación abierta y con tiempos legislativos ajustados.