¡El turismo en crisis! ¿Sabías que la ocupación hotelera está a menos del 50%? Descubre cómo esto afectará tu próximo viaje.

La ocupación hotelera nacional cayó por debajo del 50% durante la temporada de invierno, lo que ha generado una creciente preocupación en un sector que ya enfrenta la pérdida de puestos de trabajo. Según la Asociación de Hoteles de Turismo (AHT), se pierden aproximadamente 10 empleos por día, reflejando un escenario complicado para la actividad turística en Argentina.

Paralelamente, un informe del World Travel & Tourism Council (WTTC) reveló que el turismo contribuyó al PBI en USD 36.000 millones en 2024, representando el 5,8% del total. Este sector sostiene cerca de 956.000 empleos directos, según datos proporcionados por Noticias Argentinas. Las proyecciones para 2025 son más optimistas, con expectativas de generar casi USD 39.000 millones y superar el millón de puestos de trabajo.

En este contexto, la contratación eventual se presenta como una herramienta clave para que las empresas turísticas sostengan su actividad y respondan a los cambios en la demanda. Con niveles de ocupación tan irregulares, mantener grandes dotaciones de personal fijo resulta costoso para hoteles y destinos turísticos, que deben enfrentar temporadas bajas y fluctuaciones en el flujo de visitantes, especialmente durante fines de semana largos o eventos especiales.

Según Adecco Argentina, contar con servicios de contratación eventual permite a las empresas reaccionar con agilidad y dentro del marco legal ante los cambios en la actividad. Esta modalidad no solo favorece la eficiencia operativa, sino que también impulsa la formalización laboral, ya que las incorporaciones se realizan con todos los beneficios correspondientes. Además, se abre la puerta a oportunidades laborales para jóvenes o personas en su primera experiencia laboral, aportando dinamismo a la industria.

La implementación de un modelo que combine personal eventual con una gestión anticipada de la demanda puede brindar a operadores, agencias y prestadores de servicios mayor resiliencia, velocidad y capacidad de adaptación. Con una planificación adecuada, los picos de trabajo pueden transformarse en oportunidades y no en emergencias, lo que resulta fundamental en un sector tan volátil.

“En momentos en que la ocupación es más volátil que nunca, la contratación eventual no es un parche sino una estrategia inteligente para preservar el empleo formal, adaptarse a la demanda cambiante y prepararse para la recuperación”, afirmó Paula Navarro, gerente de la División Hoteles, Turismo y Eventos de Adecco.

A pesar de que el panorama sigue siendo desafiante, el turismo doméstico muestra signos de recuperación y las expectativas de crecimiento en el mediano plazo permanecen firmes. Las organizaciones que adopten modelos flexibles y centrados en el capital humano estarán mejor posicionadas para aprovechar la reactivación cuando esta se consolide.

En este sentido, la contratación eventual se presenta como un puente entre la incertidumbre actual y las oportunidades de crecimiento futuro, permitiendo a las empresas enfrentar los desafíos de un mercado cambiante y mantener el empleo en el sector turístico.