¡Increíble! Los mercantiles tendrán un aumento del 32%: ¿cómo impactará tu bolsillo? ¡Entérate ya!

Los empleados de comercio han cerrado un acuerdo paritario que establece un aumento salarial del 32% en cuatro tramos, lo que beneficiará a aproximadamente 1.200.000 trabajadores registrados en el sector mercantil a nivel nacional. Este acuerdo se alcanzó en un contexto económico complicado y se prevé una revisión en enero de 2022 para abordar la diferencia inflacionaria interanual.

A partir de marzo de 2022, el salario básico de convenio ascenderá a $74.733, más los adicionales correspondientes. Esta cifra es un reflejo del esfuerzo que se ha realizado para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo en un año caracterizado por la volatilidad económica.

"Que este año, tan particular, se haya podido acordar la paritaria en tiempo y en forma, es otro logro importante",

comentaron desde el sindicato de empleados de comercio. Este acuerdo se desglosa en cuatro incrementos: un 8% en mayo de 2021, otro 8% en septiembre de 2021, un 8% en enero de 2022 (lo que se complementará con la revisión inflacionaria) y un 8% en febrero de 2022.

Los gremialistas explicaron que "la intención, siempre, es conseguir que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. Por eso, es importante fijar las cláusulas de revisión, porque eso permite abrir las paritarias correspondientes a cada año sin atrasos y con salarios acordes al proceso inflacionario".

Además del aumento salarial, el Sindicato de Comercio ha logrado que las cámaras empresariales implementen una contribución mensual extraordinaria de $300 pesos por trabajador destinada a OSECAC, la obra social del sector, lo que garantiza una mejor cobertura médica dentro del sistema solidario de salud.

Este acuerdo no solo es un alivio para los trabajadores en un contexto de alta inflación, sino que también refleja el diálogo constructivo entre los sindicatos y las empresas. Sin duda, la capacidad de llegar a un acuerdo en un año tan complicado es un indicador de la fortaleza del sector y su compromiso con el bienestar de sus trabajadores.

La paritaria 2021-2022 marca un hito en la búsqueda de equidad salarial, y los efectos de estas negociaciones serán observados con atención tanto por los trabajadores como por el sector empresarial. Esto resalta la importancia de mantenerse en sintonía con las realidades económicas para poder hacer frente a los desafíos que se presenten en el futuro.