¡No te lo van a creer! ¿Cómo el nuevo programa de BPJS Empleo Deltamas podría cambiar tu negocio para siempre? ¡Descubre los beneficios ocultos!

La sucursal de BPJS Empleo de Bekasi Deltamas está llevando a cabo una serie de actividades de socialización del programa de beneficios de seguridad social, dirigidas a los empleadores en la región. Esta iniciativa busca optimizar el uso de la aplicación Jamsostek Mobile (JMO) y los beneficios de servicio adicionales (MLT) que ofrece el sistema de protección social para los trabajadores.

El jefe de la Oficina de Empleo de BPJS, M Ali Saepuloh, destacó la importancia de estas visitas directas a los empleadores, ya que muchos trabajadores, participantes del programa, no conocen plenamente las características y ventajas de la protección social. “Esta actividad tiene como objetivo optimizar el uso de la aplicación Jamsostek Mobile, especialmente entre los trabajadores de PT Futaba Industrial Indonesia y todos los trabajadores en el área de Bekasi Regency”, expresó Saepuloh durante una conferencia en Cikarang, Bekasi Regency, el pasado viernes.

Entre las características del programa de Empleo BPJS que se están reintroduciendo se encuentran los controles de participación laboral, el seguimiento de los salarios reportados, la verificación de los pagos de contribuciones por parte de las empresas, y la consulta de saldos. También se incluyen servicios como las tarjetas digitales y la presentación de reclamaciones de Seguridad de Vejez (JHT).

Además, se está promoviendo el programa de MLT, que ofrece préstamos para la financiación de la vivienda, como el KPR, Préstamos para la Renovación de la Vivienda (PRP) y Préstamos para el Pago Inicial de la Vivienda (PUMP), todos ellos con un interés competitivo del 7,75%. “Los trabajadores pueden aprovechar este servicio si están registrados durante al menos un año y si la empresa cumple con las obligaciones de presentación de informes y contribuciones”, aclaró Saepuloh.

El objetivo es que todos los trabajadores utilicen la aplicación JMO para garantizar que los datos de membresía en BPJS Empleo sean transparentes y accesibles tanto para los trabajadores como para las empresas. En caso de que la membresía esté inactiva, los trabajadores tienen la posibilidad de presentar un reclamo JHT a través de JMO, con un saldo máximo de 15 millones de IDR, y también pueden solicitar préstamos de vivienda bajo condiciones especiales.

Anindia Tri Jayanti, gerente de recursos humanos de PT Futaba Industrial Indonesia, agradeció las iniciativas de BPJS Empleo Bekasi Deltamas y alentó a todos los trabajadores a aprovechar las características existentes del programa de servicios de seguridad social. “Estamos comprometidos en que todos los trabajadores de la empresa utilicen JMO y también proponemos un programa de beneficios de servicio adicional para que los trabajadores puedan ayudar a tener la casa de sus sueños”, afirmó.

Esta socialización no solo es un paso importante hacia la concientización sobre los beneficios de la seguridad social, sino que también representa una oportunidad para que los trabajadores accedan a recursos que pueden mejorar su calidad de vida. En un entorno donde la estabilidad laboral y los beneficios sociales son cruciales, iniciativas como estas son esenciales para construir un futuro más seguro para los trabajadores argentinos.