¿Te atreves a descubrir la habilidad secreta que solo el 5% de los postulantes domina? ¡Tu futuro laboral depende de esto!

En los últimos años, el mercado laboral en Argentina ha estado marcado por la incertidumbre. Las preocupaciones sobre despidos masivos y la creciente integración de la inteligencia artificial (IA) en los procesos laborales han llevado a muchos trabajadores a replantearse la forma en que buscan empleo. La competencia es feroz, y destacar entre cientos de candidatos se ha vuelto esencial.

Según Catherine Fisher, experta en carreras profesionales de LinkedIn, la manera en que nos presentamos ante posibles empleadores puede ser la clave para ser contratados o, por el contrario, permanecer en la espera. En este contexto, Fisher sugiere que aquellos que demuestren dominio en IA tendrán una ventaja significativa.

Las empresas argentinas están en constante búsqueda de actualizarse y competir en el mercado, y la implementación de herramientas de IA es una parte fundamental de esta estrategia. Por ello, los candidatos que sepan cómo utilizar estas tecnologías están mejor posicionados. Fisher enfatiza que es crucial mencionar en los perfiles de los postulantes su conocimiento sobre IA y cómo la aplican en su trabajo cotidiano. Este simple detalle puede marcar una gran diferencia en la carta de presentación.

“Esto no es tan aterrador como parece. Es tan sencillo como entender cómo usarlo para transcribir notas o para ayudarte con tu calendario”,

asegura Fisher. Además, recomienda que los postulantes estén preparados para responder preguntas sobre cómo han utilizado la IA en sus experiencias laborales. Tener una historia concreta sobre el uso de la IA puede ser un elemento decisivo en una entrevista.

Lo interesante es que no es necesario ser un experto en programación para aprovechar estas herramientas. “Hay que ser estratégico en la búsqueda de empleo”, advierte Fisher, “porque sabemos que los reclutadores tienen un trabajo que hacer. Necesitan contratar a las personas con las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en ese puesto”.

Con esto en mente, Fisher comparte tres consejos fundamentales para aquellos que buscan empleo en un entorno laboral tan competitivo:

• Mostrar su conocimiento de la IA es clave.
• Contar una buena historia que convenza sobre sus habilidades. “Si no quieres sonar como las otras 500 personas que usan esas herramientas para escribir tu carta de presentación, debes incorporar tu experiencia personal. Eso es lo que buscan los reclutadores”, aconseja.
• Aprovechar su red de contactos y conexiones. “Sabes que esas recomendaciones cuentan”, destacó Fisher.

En resumen, la búsqueda de empleo en el contexto actual exige adaptabilidad y un enfoque proactivo en el aprendizaje de nuevas habilidades. La inteligencia artificial no solo es una tendencia, sino una herramienta que puede abrir puertas en el mercado laboral. Para los argentinos, entender y aplicar estas herramientas puede ser el primer paso hacia un futuro laboral más prometedor.